月嫂公司合同怎么写
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甲方：省妇女就业服务中心 乙方：（东家） 经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。 一、甲方责任 （一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 （二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。 （三）服务内容：（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。 （2）产妇、婴儿的卫生。 （3）对新生儿开展抚触。 （4）指导产妇做产妇操、恢复体形。 （5）产妇房间的卫生。 （6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。 （7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务 二、乙方责任 （一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 （二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。 （三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。 （四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 （五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。 本合同一式二份，中心一份，东家一份。 甲方：（公章）乙方：（签字） 签订地点： 签订日期：
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月嫂出现问题月嫂公司要不要负责一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程
2020.07.18 352 -
公司签了合同一个月后该怎么写？公司在一个月之后签合同的原因是因为法律规定企业必须在与员工建立劳动关系后一个月之内签订劳动合同，一个月之后一年之内签定的，为签订合同期间需要支付双倍工资，一年后签订的，不但需要支付双倍工资，还是同签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期限三个月
2020.11.25 279 -
与月嫂签合同违约法律怎么处理合同违约的处理办法为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同构成违约，另一方刻要求承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任； 4、定金责任。受害方可以
2021.04.08 232
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月嫂私人订合同怎么写
月嫂私人订合同的，可以按照以下内容写： 1、雇主的姓名、性别、身份证号码和联系方式； 2、月嫂的姓名、性别、身份证号码和联系方式； 3、月嫂的服务期限； 4、报酬，以及支付时间和方式； 5、服务内容，
2021-12-18 15,340 -
月嫂合同可以不写明工作时间吗
可以的。在签合同的时候，在合同之中对于各方的服务都有着非常想详细的说明，但是因为一些雇主的马虎和忽略就导致在签订合同的时候并没有注意上面的一些条款，就导致在日后的工作之中发生了一些误会。比如对于月嫂的
2022-02-12 15,340 -
月嫂烫伤怎么赔偿
依您所述“我是一名务工人员，从事月嫂工作，现在客户家做做月嫂服务，就在28号的凌晨1点去倒热水准备给宝宝温奶用，结果暖瓶刚一提起来就掉底了，满壶的开水喷涌袭来，把我的双腿烫伤，属2度烫伤，向您咨询这种
2022-03-19 15,340 -
月嫂的加班费怎么算
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报
2022-06-27 15,340
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01:48
公司入股合同怎么写按照法律规定，一般来说入股协议书只要主体有资格，内容合法，双方意思表示真实所签订的合同协议即合法有效。其内容主要是双方对于入股的权利义务等相关规定，包括不限于投资的对象、投资的方式、资金的处理、企业名称、主要经营场所及范围、利润分配和债务的
1,071 2022.04.15 -
00:57
公司承包合同怎么写书写承包合同的时候，应将下列事项写明： 一、应当将合同当事人的信息写清楚，并将合同签订的背景，所依据的法律进行说明。 二、写清楚合同主要条款的内容： 1、对于承包的标的物进行描述，如位置、面积、工程量等； 2、对于工期、做法、质量等重要条款
500 2022.06.22 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
601 2022.06.22
