医疗假期是什么意思?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》，医疗期限是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。当员工因病或非因工伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期限：1、实际工作年限在10年以下：本单位工作年限在5年以下的为3个月；超过5年的是6个月。2、实际工作年限在10年以上本单位工作年限5年以下为6个月，5年以上为10年以下为9个月；10年以上15年以下12个月；15年以上20年以下是18个月；20年以上的为24个月。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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医疗期指企业的职工由于患病或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息，在该时段不能解除劳动合同。医疗期要根据本人的工作年限和在该单位工作的时长决定，具体的时间在3个月到24个月的，计算的时间从休假治疗的第一天开始。如果医疗期满后不能从事原来工作或其他工作，用人单位可以解除劳动合同，要给予经济补偿。
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医疗期是什么意思
医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限：（一）实际工作年限在
2021-11-15 15,340 -
医疗期是什么意思
根据《企业职工生病或非工伤医疗期限规定》，医疗期限是指企业职工生病或非工伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个
2021-10-01 15,340 -
医疗期是什么意思?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2022-08-25 15,340 -
医疗期是什么意思？
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2022-09-02 15,340
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