职工上班时间遭遇车祸老板负责吗
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依情形而定，员工在上下班途中发生事故，须先厘清是否可以认定为工伤。若员工发生事故后，有报警处理，且后续交警所出具的事故认定书未认定，员工需要负起主要以上责任时。若员工事故经过情形符合工伤时，用人单位至少需要给付员工停工留薪期的工资，以及承担停工留薪期间需要护工产生的护理费用。
职工上班途中遇车祸对方全责的话，那么可以主张要求对方赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费还有务工费等等。如果导致残疾的话，那么还要赔偿一定的辅助器具费和残疾赔偿金。如果导致死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上班途中遭遇车祸算工伤吗在上班路上，受到非本人主要责任，即无责任、次要责任、同等责任的交通事故时，属于工伤。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班
2022.06.08 222 -
如果职工上班途中遭遇车祸属于工伤吗？上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交
2020.10.13 106 -
职工上班途中遭遇车祸是否属于工伤上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。
2020.05.27 225
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员工在下班路上遭遇车祸死亡，老板有连带责任吗
发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方
2022-07-14 15,340 -
下班途中上班途中遭遇车祸对方全责谁负责？
《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在
2022-07-13 15,340 -
下班期间遭遇车祸算工伤吗
算工伤。 新《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 你们的情况应符合工伤的条件，但必须要有公
2022-07-15 15,340 -
员工下班回家出车祸, 老板负责任吗
应该是工伤。 符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-03-20 15,340
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00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
2,025 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,620 2022.04.17 -
00:57
车祸多长时间能起诉从发生车祸的当天起开始算，一年内可以起诉。 人身受到不法侵害，从而导致身体残缺、丧命、精神损害，要求赔偿义务人用财产进行赔偿的诉讼时效期间，容易看出伤害的，即受到伤害的当天起算，但是在车祸方面，一般是受害人当场直接受伤，诉讼时效期间从车祸发
1,145 2022.04.15
