与农民工签订的劳动合同中应明确哪些内容
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签订劳动合同应与农民工明确以下内容:用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息;劳动报酬;工作时间、地点;休息休假;劳动安全卫生条件;以及社会保险等内容。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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与农民工签订的劳动合同中应明确以下内容:农民工与用人单位的基本身份信息、工作报酬、工作地点、工作时间、工作内容、休息日、劳动保护、社会保险等相关方面。
与农民工签订的劳动合同中,应明确的内容有,用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息;劳动报酬;工作时间、地点;休息休假;劳动安全卫生条件;以及社会保险等内容。
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签订劳动合同应与农民工明确以下内容:用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息;劳动报酬;工作时间、地点;休息休假;劳动安全卫生条件;以及社会保险等内容。
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签订劳动合同应与农民工明确以下内容:用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息;劳动报酬;工作时间、地点;休息休假;劳动安全卫生条件;以及社会保险等内容。
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签订劳动合同应与农民工明确以下内容:用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息;劳动报酬;工作时间、地点;休息休假;劳动安全卫生条件;以及社会保险等内容。
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