职工的企业拆迁怎么赔偿
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企业拆迁职工需要根据当时的具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的情况下，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年进行赔偿、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以上一个月的工资支付进行经济的补偿。
企业拆迁职工需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资。如果是企业发生倒闭，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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企业拆迁职工赔偿标准企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内书面通知劳动者或者补发
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企业拆迁职工的赔偿有哪些企业拆迁职工需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工
2020.12.30 133 -
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1,283 2022.12.15 -
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