国家规定私企员工50天产假符合条件吗?
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公司婚假天数规定不符合国家规定的,员工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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国家规定企业员工有丧假吗
国家规定企业员工有丧假。但是对丧假的相关安排没有做出规定。请丧假允许的条件如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,
2021.12.13 1,904 -
企业裁员规定应符合的条件
企业裁员应符合的条件包括:出现《劳动合同法》第四十一条情形之一;提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;优先留用家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者;其他。
2020.10.28 124 -
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员工国家规定产假多少天?
女职工产假基本工资规定发放标准: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前
2022-08-30 15,340 -
私企强制女职工休产假符合法律规定吗
私企强制女职工休产假符合法律规定。女职工生育的,享受产假是劳动者的权利,安排女职工休产假是用人单位的法定义务。用人单位强制生育的女职工休产假,正是执行法律的规定,履行法定义务,女职工应当服从。《女职工
2022-02-22 15,340 -
员工产假国家规定吗?
想知道员工产假国家规定吗的朋友可参考以下内容: 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。
2022-08-14 15,340 -
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2022-07-09 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
7,905 2022.04.17 -
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,486 2021.04.25 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,937 2022.04.15