不同意调岗可以作仲裁吗
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根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。因此，劳动者在遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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在劳动者工作期间，很多人可能会遇到这样的问题，用人单位因为公司发展的问题或者其他原因，需要对劳动者的工作岗位进行调换。作为劳动者不同意的情况下能不能进行劳动仲裁呢?根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。因此，劳动者在遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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仲裁裁决书不可以调岗吗劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。
2020.09.08 145 -
不同意岗位调动可以申请劳动仲裁吗不同意岗位调动可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
2022.12.26 1,295 -
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁吗岗位调动不同意可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2022.12.02 422
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调岗仲裁我不同意可以吗
劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。
2022-06-10 15,340 -
不同意调岗可以否仲裁
劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。
2022-06-08 15,340 -
不同意调岗能仲裁吗
劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。
2022-06-05 15,340 -
不同意调岗仲裁好吗？
根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
2022-10-14 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,641 2022.04.17 -
01:08
合同纠纷可以仲裁吗合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方
887 2022.06.22 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,937 2022.05.18
