单位忘记和我签合同，现在想离职可以马上走吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期不续签的，劳动者可以马上离职。劳动合同到期则劳动者与单位的劳动关系就已经终止，没有续签，说明没有重新建立劳动关系，既然不存在劳动关系了，当然可以马上离职。 不过离职之前需要把工作交接后，并让单位出具解除劳动关系的证明。
只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。 1、可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同； 2、如果工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额； 3、可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。
-
我想辞职不签劳动合同单位可以让我去吗没签到劳动合同也可以随时辞职，但要提前30天通知用人单位。因为只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2020.09.12 141 -
公司忘记和我续签合同劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2020.01.24 177 -
转正离职如果想马上就走可以吗一般不可以。需要提前三天提出离职申请，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利
2020.09.17 1,403
-
劳务合同3月到期了，单位忘了续签，现在我离职了，可以要求补偿吗？
1、，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《》第十四条无，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可
2022-09-22 15,340 -
还是实习生，现在想要离职，是否可以马上走？
试用期期间提前三天，交接好工作即可。
2022-10-19 15,340 -
和单位签了合同，单位说我的社会保险交不上现已两个月了我想当即辞去职务走人可以吗人可以吗？
不管什么原因不交保险就可以随时走人吗
2022-09-12 15,340 -
不签合同可以马上走吗
关于没签合同要马上走人没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等； 2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳
2022-08-09 15,340
-
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,594 2022.04.17 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,739 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,064 2022.05.11
