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试用期辞退需要提前几天

2021-11-02 18:44

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新疆在线咨询顾问团

2021-11-02回复

专业分析:

试用期内几天内没有辞退的,用人单位可以随时辞退,只要劳动者被证明不符合录用条件。如果试用期退休,需要提前通知。试用期一般提前三天,正式员工提前三十天。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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