曾用名可以直接签合同吗
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可以写曾用名。我国法律对曾用名没有特别要求。根据我国法律的相关规定，合同如果是双方自愿签订的、并且合同内容没有损害他人利益的，能证明曾用名的人与当事人是一致的，签订的合同是有效的。
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直接签合同可以用法人章吗签合同可以用法人章。当事人约定了合同自双方当事人加盖企业公章、并法定代表人签字后生效的，如果只有企业(法人)公章，没有法定代表人签字，合同尚未生效。比如公司登记(备案)申请书需要法定代表人签字；公司章程，需要由全体登记股东签章(自然人股东签
2021.01.15 118 -
曾用名可以用吗1、对个人来说，曾用名指本人在读书和工作期间曾经使用过的名字。后来因为各种原因改名了，之前的名字就是曾用名。 2、中国公民常住人口登记表、居民户口薄上登载的“曾用名”项目和户口迁移证上登载的“别名”项目均应填写为公民过去在户口登记机关申报登
2021.02.15 3,133 -
试用期没签合同可以直接走吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你的试用期是1个月，不签合同用人单位没有赔偿。
2020.03.12 381
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用曾用名签合同可以吗
如果用曾用名签合同具体同样的法律效力 作用：证明以前那个名字跟现在这个名字是同一个人 曾用名，泛指曾经使用过的人名、地名和科技名词。注：户口本上有一栏为“曾用名“中的”曾“为通假字，通”增“，指后来增
2022-06-17 15,340 -
合同不签名直接盖章可以吗
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候，需要盖章和签名，没有约定的，盖章或者签名的效力是一样的。而且，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义
2022-05-24 15,340 -
试用期可以直接签合同吗
试用期需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订
2023-02-25 15,340 -
合同没有签名直接盖章可以吗？
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候，需要盖章和签名，没有约定的，盖章或者签名的效力是一样的。而且，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义
2022-05-23 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,597 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,373 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,784 2022.05.11
