如何签定永久性合同
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永久性劳务合同解除需要按照合同约定赔偿,合同没有约定应按照实际造成的损失赔偿,但不应超过实损的30%。双方应当按照劳务合同的约定履行自身的义务,随意中止劳务合同属于违约。
多久没有签订劳动合同视为永久性需要按实际判断,具体如下: 1、一般来说,法律上没有终身合同一说,只有无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同也不是不可解除的,只是在解除条件上更为严格些。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 2、法律上没有终身合同一说,只有无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同也不是不可解除的,只是在解除条件上更为严格些。
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多久没有签订劳动合同视为永久性
多久没有签订劳动合同视为永久性需要按实际判断,具体如下: 1、一般来说,法律上没有终身合同一说,只有无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同也不是不可解除的,只是在解除条件上更为严格些。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,
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