工伤保险与侵权赔偿是同时享有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以同时适用。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 根据上述规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已经从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时主张这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院均持肯定态度，赞同和支持当事人同时主张的请求。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，各地法院所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致，目前成都等多地法院只限制规定对于已经获得第三人侵权人支付的医疗费工伤保险机构或者用人单位不再重复支付。但对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。因此，对这一问题，具体要看工伤赔偿的先后顺序。
如果是因第三人侵权而造成工伤的，工伤职工可以在不重复的范围内同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。
-
工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。
2021.01.06 134 -
工伤保险和侵权赔偿是否同时适用工伤保险和侵权赔偿可以同时适用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，当劳动者既因为工伤事故遭受人身损害时，又是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，可以工伤保险和侵权赔偿同时适用。
2020.01.22 86 -
受害人享受工伤保险后，还能享受侵权赔偿待遇吗可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实
2020.11.30 143
-
工伤保险赔偿与侵权
第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。” 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-08-11 15,340 -
工伤保险赔偿与侵权责任赔偿可以同时进行吗
从法理角度来看，工伤保险赔偿和人身损害赔偿，均属损失填补性质，在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害情况下，不加限制地允许受害人获得“双赔”，明显存在所获赔偿超过损失范围的可能。受害人的医疗费等
2022-08-30 15,340 -
工伤保险与侵权赔偿规定是否相同
可同时适用。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹规划的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任的，应当按
2021-11-19 15,340 -
工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔
目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院均持肯定态度，赞同和支持当事人同时主张的请求。 但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾
2022-06-24 15,340
-
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,261 2022.04.17 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,938 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,669 2022.04.15
