工作八个月一直没签订合同怎么办
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没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资，不能和公司达成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。
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工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳
2020.05.17 472 -
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也
2020.04.19 262 -
工作一个月没有签订劳动合同一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会
2020.06.30 205
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一个月工作没签订劳动合同怎么办？
需要按照合同约定的内容履行！劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
2022-02-21 15,340 -
工作一个月了，也没有签订合同怎么办？
首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要第一、你们签订劳动合同了吗？第二、请问单位拖欠你多少工资？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这
2022-04-10 15,340 -
工作一个月没签合同怎么办？
1、可以要求签订劳动合同，但法律允许用人单位可以在员工入职一个月之内签订劳动合同； 2、试用期不超过六个月，根据你劳动合同期限来定，具体可参见《劳动合同法》； 3、试用期不低于劳动合同工资的80%，且
2022-03-24 15,340 -
工作一个月没签合同怎么办
1、没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 3、你有权要求单位补缴社会保险；
2022-01-31 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,710 2022.06.22 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,937 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,321 2022.05.11
