协议解除劳动合同需要家属签字吗？
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由家属代签解除劳动合同的，如果是劳动者委托家属代签的，代签行为有效，如果没有委托家属的，代签解除劳动合同属于无权代理行为，经劳动者追认的，该行为有效。《民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。第九百一十九条，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
《民法典》第一百七十一条
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如果家属获得劳动者本人的授权同意，由家属代签解除劳动合同的行为是有效的。如果家属未或授权，则经劳动者本人追认，该行为有效；未经追认的则无效。
是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致时，解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。
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离职需要签解除劳动合同协议吗如果用人单位与劳动者协商一致解约，经双方一致同意，在其离职需要签解除劳动合同的协议。但如果劳动者依法采取其他的解约方式，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则不需要签。
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解除劳动合同要签字吗用人单位或者劳动者通过协商解除劳动合同的，需要用人单位与员工在解除劳动合同协议上签字或者盖章。 劳动者通过辞职解除劳动合同的，虽然提前通知到期就会解除劳动合同，但最好还是要用人单位在辞职申请书上盖章，方便办理离职手续。 用人单位或者劳动者依
2020.04.27 582 -
解除劳动合同需要本人签字吗解除劳动合同需要本人签字。 解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以
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解除劳动合同协议书需要签字吗?
两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念，可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同，有公司方面过错的，有个人申请的，例如有辞退，开除，也有辞职，病退等。解除劳动合同协议，则是一个较为明确的概念，一般
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协议解除劳动关系合同需要签字吗
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如果是协商一致解除合同，需要公司法定代表人签字；如果是提前3天通知用人单位解除合同，或者因为单位具有法定过错告知用人单位解除合同，需要人力资源部工作人员签收解除合同通知书。《劳动合同法》第三十六条用人
2022-02-12 15,340 -
劳动合同解除协议要怎样签字
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后，员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 （）双方当事人具有平等的解
2023-06-26 15,340
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动迁协议需要夫妻双方签字吗如果动迁协议涉及夫妻共同财产，这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产，这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确，就可以与拆迁方达成一致的动迁协议，并发生相应的法律效力。换句话说，要明确动迁
1,725 2022.05.11 -
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2,462 2023.01.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,943 2022.05.11
