违反竞业限制协议的后果：
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这个问题应该从两个方面来看。一方面，如果劳动者违反竞业限制协议，可能会面临民事和刑事后果。民事后果是，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，劳动者违反竞业限制的，应当按照竞业限制协议约定的标准向用人单位支付违约金；同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。刑事后果是，如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，违反刑法，将面临被追究刑事责任的风险。另一方面，用人单位违约不支付经济补偿金的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；由于用人单位的原因，三个月内没有支付经济补偿，劳动者也可以请求解除竞业限制。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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违反竞业限制协议有以下两种后果：民事后果：劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金，用人单位可要求劳动者继续按约履行竞业限制义务；刑事后果：劳动者违反竞业限制协议，给商业秘密的权利人造成重大损失的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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违反竞业协议的后果根据我国相关的法律规定，如果当事人违反了竞业限制的协议，可能会面临刑事后果或者民事后果。民事后果是按照竞业禁止协议约定的标准，按有关规定向用人单位支付违约金，并且用人单位还可以继续要求当事人履行合同中规定义务。其刑事后果是，如果劳动者涉嫌窃
2022.04.12 2,409 -
违反竞业协议后果1、民事后果：劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 2、刑事后果：如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，触犯刑法，将面临被追究刑事责任的风险。 3
2020.10.02 350 -
违反竞业限制的法律后果竞业禁止是法定义务，不能约定解除竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
2020.01.07 308
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离职职工违反竞业限制协议有后果吗
可以起诉要求承担违约责任。如果是对方违约在先的话，你们就有权不支付补你们既然签订了保密协议，当然就具有保密义务了。由于是在入职时签订的，这要看你的竞业禁止协议是否公平了。此协议是否明确写明了期限，补偿
2022-09-07 15,340 -
竞业禁止和竞业限制违反的后果?
１、违反竞业禁止，根据《公司法》第１４９条的规定，董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。 ２、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额由双方约定，约定
2021-03-11 15,340 -
违反竞业限制协议是如何的，我和公司要签违反竞业限制协议
《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
2022-08-23 15,340 -
违反竞业限制协议是怎么的，我和公司要签违反竞业限制协议
《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
2022-08-23 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,565 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,388 2022.04.17 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,420 2022.04.15
