职务侵占罪程序是怎么样的
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犯职务侵占罪的,根据《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的行为。本罪必须非法侵占公司、企业和其他单位非法侵占公司、企业等单位财产,但不符合数额较大的标准,则不能构成本罪。至于数额较大的起点,参照最高人民法院《关于办理违反公司贿赂、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》,是指侵占公司、企业等单位财产5000元至1万元以上。由于经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也不同,一般高于原来的5000元,如河南1万元,南方城市1-二万元不等。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案程序如下:受案阶段,人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。审查阶段,侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后,应当制作审查结论报告,提出处理意见,报检察长决定。立案阶段,人民检察院决定对案件立案侦查的,应当制作立案决定书。
职务侵占罪立案程序具体如下: 1、公安机关依法接受相关人员提供的职务侵占罪立案材料; 2、对职务侵占罪的立案材料的审查和处理; 3、对于不够刑事处罚需要给予行政处罚的,依法处理; 4、审查结束后,作出是否立案的决定。
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职务侵占罪的立案程序是怎样的呢?
对于涉嫌职务侵占罪的刑事案件,我国公安机关对此进行立案的程序一般会分为受案、审查和立案三个阶段。人民检察院对所接受的犯罪案件线索,应当及时移送举报中心;侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后,应当制作审查结论报告;若认为有职务侵占犯罪
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职务侵占罪立案程序具体是怎样的
职务侵占罪立案程序: 1、公安机关接受职务侵占罪的立案材料; 2、对职务侵占罪的立案材料的审查和处理; 3、对于不够刑事处罚需要给予行政处罚的,依法处理; 4、审查结束后,作出是否立案的决定。
2020.11.06 180 -
职务侵占罪的立案程序是怎么的
职务侵占罪的立案程序如下: 1、公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理; 2、公安机关、人民检察院、人民法院对接受的立案材料进行核对、调查; 3、公安机关、人民检察院、人民法院通过对立案材料审查后,分别针对不同情况
2022.04.14 670
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职务侵占罪立案程序是怎样的
职务侵占罪的立案程序主要分为三个阶段,受案、审查和立案。 受案阶段 人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。其他部门或者人员对所接受的犯罪案件线索,应当及时移送举报中心。有关机关或者部门移送人民
2021-01-12 15,340 -
职务侵占罪减刑程序是怎样的
想要减轻职务侵占罪的处罚,可以有以下方式: 首先,我国有认罪认罚从轻制度。犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行,主动坦白并接受惩罚。 其次,犯罪嫌疑人应当具有明显的悔改表现,积极退赃,还可以检举揭发其他人
2022-06-01 15,340 -
职务侵占罪立案程序是怎么样的
职务侵占罪的立案程序主要分为三个阶段,受案、审查和立案。 受案阶段 人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。其他部门或者人员对所接受的犯罪案件线索,应当及时移送举报中心。有关机关或者部门移送人民
2022-05-18 15,340 -
职务侵占罪的处理程序是怎样的
犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。本罪是告诉才处理的。职务侵占罪也是一种数额犯罪,因此在对具体行为进行立案认定时,就需要从
2022-06-29 15,340
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职务侵占罪怎样判
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指:公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占的法定刑期分为三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三档法定刑期。具体表现为:1、侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
1,060 2022.04.17 -
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职务侵占罪怎样判刑
职务侵占罪,指的是企业单位、公司或其他单位的工作人员,利用职务的便捷,将所在单位财物非法占为己有,涉嫌金额较大的行为。 根据《刑法》的相关规定,职务侵占罪的判刑标准:企业、公司或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将所在单位财物非法占为己有,
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怎样构成职务侵占罪
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1,092 2022.04.17