工伤赔偿一般是无过错的吗
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可以。《民法典》第一千零九十一条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
医疗过错赔偿项目共有12项，包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金、参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费； 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费； 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
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离婚过错赔偿费一般是多少离婚过错赔偿费一般是物质损害赔偿费用与精神损害赔偿费用的总和。精神赔偿费用通常为精神抚慰金，根据加害人过错程度，受害人精神损害的程度等按照各地标准确定，物质损害赔偿费用一般包括医疗费、误工费、治疗费、营养费等。
2021.02.16 109 -
一般医疗过错赔偿金额医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假
2021.03.23 104 -
一般医疗过错赔偿条例赔偿包括医疗费、误工费（个人收入）、住院伙食补助费（参照公务人员伙食补贴）、残疾生活补助费、陪护费、被扶养人生活费等。 医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继
2020.10.01 148
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工伤赔偿是无过错责任吗
、工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 1，
2022-01-31 15,340 -
工伤赔偿是无过错责任吗, 工伤赔偿程序是怎样的, 包括哪些赔偿项目
工伤不以无过错无前提的，就是工人有过错，只要在工作过程中受伤的，都认定为工伤，都可以按照工伤赔偿。工伤赔偿程序及赔偿项目：工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以
2022-01-27 15,340 -
工伤保险无过错责任赔偿的条款
工伤保险待遇的无过错责任原则是，无论用人单位是否有过错，无论用人单位是否有工伤保险待遇。 《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，劳
2022-01-01 15,340 -
一般医疗过错赔偿标准
因伤残需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。”残疾用具费是指患者因医疗事故导致丧失部分生理功能而需配置补偿功能器具时支出的费用。 《条例》规定该项费用应凭医疗机构证明，按照
2022-08-03 15,340
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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,081 2022.06.22 -
01:17
婚姻过错方赔偿标准是什么物质损害赔偿是指，看得到的损失。如调查过错方有重婚情况的花费、起诉离婚的起诉费、家庭暴力治疗的医疗费等。根据法律的规定，物质损害赔偿需要按照实际损失赔偿，不能因为赔偿得到多于损失的赔偿。因此，物质损害赔偿的标准就是实际的损失额。具体的损失额
2,343 2022.04.15 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,281 2022.04.17
