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建筑工地各种工人出了工资单没有

2022-10-18 18:10

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

1、发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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章法律师

广东律参律师事务所

(1)国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男 60,女50即是法定的退休年龄。 (2)劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护。 (3)劳动法规定建筑行业男女用工年龄要求16岁以上(未满16岁是童工,违法;满16岁未满18岁是青少年工人,享有劳动权利能力和劳动行为能力)。 (4)建筑施工特种作业人员是指: 1、建筑电工; 2、建筑架子工; 3、建筑起重信号司索工 ; 4、建筑起重机械司机; 5、建筑起重机械安装拆卸工; 6、高处作业吊篮安装拆卸工; 7、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。 (5)申请从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列基本条件: (一)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求; (二)经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷; (三)初中及以上学历; (四)符合相应特种作业需要的其他条件。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工地上出了事故,应由施工单位或者施工者负责。

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