-
-
单位是如何支付赔偿金的单位支付赔偿金的情况：违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。
2021.04.21 95 -
残疾赔偿金如何支付？残疾赔偿金按照下列标准来支付：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准支付。
2020.08.20 108
-
残疾赔偿金是单位支付吗
残疾赔偿金一般由工伤保险来赔付，不需要单位支付，但如果用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，则需要由用人单位来支付残疾赔偿金，具体的工伤伤残情况来需要根据专业的鉴定机构出具的伤残鉴定等级来进行处理。
2023-10-18 15,340 -
残疾赔偿金会是单位支付吗
1、职工因工致残被鉴定为伤残的，可以享有本人规定月工资的一次性伤残补助金，由社保部门支付。 2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按
2022-10-11 15,340 -
残疾赔偿金是怎么支付的
在实践中，残疾赔偿金的赔偿方式有两种：一种是一次性赔偿；另一种是定期金赔偿。定期金赔偿就是判决确定每年赔偿的数额，受害人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人及其家属
2021-03-20 15,340 -
法律规定残疾赔偿金是什么
在受害人因为一些事故，人身受到了伤害，从而造成了一定的残疾，导致受害人的劳动能力全部丧失了或者部分丧失了，在这样的情况下需要对受害人作出相应的财产赔偿，而这个赔偿也就是我们说的残疾赔偿金，一般是由赔偿
2023-02-14 15,340
-
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,445 2022.05.11 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,525 2022.04.17 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,153 2022.05.11
