期满后未续签,现提出辞职,不给开离职证明怎么办?
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您可以申请劳动争议仲裁：看劳动合同法50条、89条和劳动合同法实施条例第24条，一切按法律规定办。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。该条规定了解除或终止劳动合同后，用人单位应该同时向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这是法定义务。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该条规定了如果不给劳动者这个证明，劳动者应该怎么办。给劳动者造成损失，由谁承担。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。该条规定了这个证明应该写那些内容，如果证明不符合该条规定，用劳动者可以要求用人单位重写。
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如果公司没有严重违规情况，员工未跟公司协商，也没有提前提出辞职的，那么属于违规情况，给公司造成相应的损失，需要积极进行赔偿。 不过，即使员工未提前辞职让公司遭受了损失，但是公司提供离职证明属于法定义务，所以不能以此为由不给离职证明。 并且，公司不给离职证明员工可以采取以下措施维权： 1、可以向劳动监察部门投诉; 2、可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法予以赔偿。
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辞职时，公司不给开离职证明怎么办员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2020.05.22 222 -
被辞退不给开离职证明怎么办公司要辞退员工，公司不开离职证明是违法行为，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职，可以直接要求公司支付赔偿金。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021.01.21 1,371 -
离职后企业不给开离职证明怎么办如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。 象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一
2020.02.27 274
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试用期辞职不给开离职证明怎么办
试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益
2022-04-20 15,340 -
辞职后公司不给开离职证明怎么办？
被公司辞退，可以不给开离职证明吗？在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理
2022-04-25 15,340 -
辞职后公司不给开离职证明怎么办
方法： 1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。 2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用
2022-07-15 15,340 -
试用期内辞职不给开离职证明怎么办？
试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益
2022-04-09 15,340
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01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,018 2022.04.17 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,183 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,079 2022.05.11
