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咨询破产企业应该为劳动者做什么

2022-06-03 17:04

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2022-06-03回复

专业分析:

一般公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者做下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一,不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后,关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 劳动者在该公司,每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。 上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。 六、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的,建议一次性了结,并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的: 1押金--退还 2让劳动者购买制服--收衣服退钱 3扣押证件(身份证,劳动手册,技能证书等)--退还 4拖欠工资--这是大事,早点还清。 5不支付加班工资--结算支付并确认。

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