延长劳动时间的工资要怎么算
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根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
延长劳动时间的工资算法如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;安排劳动者在休息日工作,支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资的300%。
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