山东高温补贴
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1、如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴。 2、根据国家二级国有企业标准总的来说就是：属露天高温高空露天作业员工每月120元，连发四个月，共480元;其他生产人员为100元，连分四个月，其他在岗员工95元，连发四个月。 3、高温费发放标准分三个等级，最高每人每月120元，从7月份开始，发放时间为4个月。 4、按规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月120元;非高温作业工人每人每月100元;一般工作人员每人每月95元。开支列入企业成本费用，不能计入工资。
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从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。
1.山东省高温补贴领取条件 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，却没有采取有效措施降温施将温度降到33度以下的，就需要向劳动者发放高温补贴。也就说，你每天在室外工作，天气预报温度已达35度左右，这种环境下单位又没有安排空调给你降温，这时单位必须要给你发放补贴。 2.山东省高温补贴可以领取几个月？ 从6月初开始发放，一直到9月底结束，共发放4个月。 3.职工没上班高温补贴怎么发放？ 企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围，若职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数来折算发放。也就是说出勤几天，就发放几天的高温补贴。若你7月出勤总共天数为21天，你只出勤了10天，按照300一个月来计算，这一个月你可以领取143元的高温补贴。
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2016年山东高温补贴标准从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
2020.11.21 101 -
山东高温补贴发放标准2022山东高温补贴发放标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
2020.01.12 126
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山东省高温补贴规定
山东省高温补贴规定是从2015年从8月1日起，山东省执行新的企业职工防暑降温费标准。从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，提高80元;非高温作业人员每人每月140元，提高60元。根据山东省人社厅
2022-08-11 15,340 -
山东高温补贴的规定
《省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：(一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;(二)日最
2022-09-16 15,340 -
山东省高温补贴标准
山东省高温补贴标准6月起这笔钱将连发4个月 根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并
2022-07-18 15,340 -
山东高温补贴多少钱
（一）防暑降温费 防暑降温费执行标准及时间：公司在陕西省境内职工执行陕 西省标准，从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，发放时间从每年6月15日至9月15日（陕北地区执行时间为6月1
2022-07-18 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,749 2022.06.22 -
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,253 2022.04.17 -
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工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,285 2022.04.17
