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我想问一下,关于被性骚扰后怎么维权

2024-09-14 20:11

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2024-09-14回复

专业分析:

1、首先应该收集和保留好被骚扰的证据,如视频、录音、短信记录等,如果能找到愿意作证的同事就更好。 2、其次,可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权。 3、另外,在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人。 4、性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 5、性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。

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首先你应该收集和保留好被骚扰的证据,如视频、录音、微信记录、短信记录等,如果能找到愿意为你作证的同事就更好, 其次,你可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权,另外,你在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人。性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第九百九十一条 【民事主体的人格权不受侵害】民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。 《中华人民共和国民法典》第一千条 【消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的承担】行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的,应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。 行为人拒不承担前款规定的民事责任的,人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行,产生的费用由行为人负担。 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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