工伤是否需要开工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。 三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;职工死亡的，提交死亡证明;在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
-
工伤工资是否是基本工资工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工
2020.06.19 170 -
工伤是否扣工资职工因工受伤而休息或者治疗需要停工的，在停工期间的工资不能扣除也不能停发。工伤休息期间薪资由用人单位每月按时支付。用人单位私自克扣职工停工期间的工资的，属于违法行为，职工发现用人单位有此行为的，可以申请劳动仲裁。在工伤职工评定伤残等级后，用
2021.05.06 658 -
员工工作轻伤是否需要申请工伤不管受到的事故伤害轻或重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定，都要算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的等。
2020.04.25 316
-
工伤停工留薪期工资是否需要赔偿
劳动者受工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2022-06-10 15,340 -
工伤工资停工留薪期满是否需要支付员工工资？
如果工伤工资停工留薪期满的话，对于停工留薪待遇，按照《工伤保险条例》第三十一条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
2022-08-08 15,340 -
工伤赔偿是否需要医院开证明
工伤赔偿是需要结合多方面进行计算的，不仅要结合伤残等级和个人工资收入还有其他的情况进行计算，比如医疗费、交通费、住院伙食补助费等等都是需要有凭证的，赔偿的项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
2022-03-28 15,340 -
工伤休假是否要扣工资
停工留薪期工资按遭受事故伤害前标准扣除加班费合法，扣除其它部分违法。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
2022-07-17 15,340
-
01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
2,670 2022.04.17 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,143 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,850 2022.04.17
