七级工伤可以解除劳动合同吗？
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工伤七级，本人可以解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。 如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支付一次性伤残就业补助金，还要支付二倍经济补偿。但是，根据《劳动合同法》规定，工伤职工严重违法企业规章制度等单位可以解除劳动合同，这种情况单位支付一次性伤残就业补助金，不支付经济补偿。
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七级工伤职工可以解除劳动合同吗工伤七级职工，劳动者可以解除劳动合同，但用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2020.06.26 111 -
工伤七级，本人可以解除劳动合同吗工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。 如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支付一次性伤残就业补助金，还要支付二倍经济
2020.03.22 93 -
工伤鉴定七级可以解除劳动合同吗工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支付一次性伤残就业补助金，还要支付二倍经济补
2020.08.30 434
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七级工伤可以解除劳动合同吗
工伤七级伤残本人可以提出解除合同，具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的，劳动合同履行期间，本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十
2022-03-25 15,340 -
工伤七级职工可以解除劳动合同吗
工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。 如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支
2023-07-11 15,340 -
工伤七级，本人可以解除劳动合同吗
工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。 如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支
2023-01-15 15,340 -
职工七级伤残, 工伤解除劳动合同可以吗?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
2022-04-15 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,188 2022.05.13 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,101 2023.04.20 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,166 2022.04.17
