能否使用丈夫的生育保险进行报销？
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男性职工在生育方面享有与女性职工相同的权利，包括能够利用专项生育保险来报销相关费用。但是，要享受这一福利，申请人必须同时满足以下三项基本要求：首先，遵守现行的国家人口规划和法律法规设定的生育条件；其次，在配偶分娩或因某种病理原因流产时，所在单位已按照相关规定参加了生育保险，并连续稳定地支付了生育保险费用长达12个月（不得出现补缴、欠缴或中断支付等情况）；最后，被纳入生育保险范畴的配偶不能有违反国家生育政策的任何行为。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个：一是未就业；二是未享受社会保险（含新农合）提供的生育保障。参保职工连续参保时间未满1年的，其自未就业配偶分娩次月起，连续缴费满12个月后方可到社保经办机构申请。经审核符合条件的，生育医疗费用由基本医疗保险统筹基金按规定支付，不享受生育津贴。
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