老公怀孕两个月可以上小三班吗
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公司不能辞退怀孕的员工，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可以向单位申请停薪留。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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怀孕两个月可以离婚吗？一般怀孕两个月是不能离婚的，但最终要看具体情况确定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
2021.03.02 147 -
怀孕三个月可以开除吗不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳
2020.11.07 408
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女人怀孕三个月怀疑孕吐可以上班上班吗?
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医
2022-09-14 15,340 -
怀孕两个月可以去公司加班吗
怀孕两个月加班是可以拒绝的，建议与公司协商解决，若是无法解决的话建议向劳动仲裁委员会申请仲裁，怀孕期间太累对身体不好，尽量还是不要加班。
2022-08-07 15,340 -
老公和小三怀孕三个月我可以要求赔偿吗
根据《刑法》第二百五十八条及有关司法解释规定，重婚是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活；以及明知他人有配偶又与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活的行为。 你老公和第三者已经怀孕三
2022-02-06 15,340 -
孕妇怀孕2个月可以上夜班吗
怀孕7个月以上，单位不得安排上夜班。如果现在上夜班损害了你的身体健康，确实不能胜任工作，可以根据医疗机构的证明，要求单位减少工作量或安排其他工作。
2022-10-24 15,340
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,203 2022.04.17 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,961 2022.05.11 -
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怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
3,882 2022.04.17
