无效劳务合同的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同无效的规定如下：违反法律、行政法规的劳动合同；欺诈、威胁等手段订立劳动合同。无效劳动合同自订立没有法律约束力。劳动合同无效的，其余部分仍有效，不影响其他部分效力。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或法院确认。
合同无效的规定是：有下列情形的，合同无效：以欺诈、胁迫方式订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三方利益；合法掩盖非法目的的；损害社会公共利益的；违反法律强制性规定。
-
劳动合同无效的法律规定是什么无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约
2020.12.25 299 -
-
合同法无效合同的规定是什么无效合同的规定：如果合同是由无民事行为能力人订立的、是当事人以虚假的意思表示订立的、因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的、违背公序良俗、或者是当事人之间恶意串通，损害他人合法权益而订立的，则该合同是无效的合同。
2021.01.03 168
-
劳务合同无效规定
具体情形是： 一、合同由无民事行为能力人签订并且未经法定代理人追认。 二、合同是当事人的虚假意思表示。 三、合同违反法律、行政法规的强制性规定。 四、合同违背公序良俗。 五、合同当事人恶意串通，损害国
2022-05-25 15,340 -
劳动合同无效的规定是什么
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。三，违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争
2022-05-14 15,340 -
劳动合同无效的规定是什么？
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。三，违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争
2022-05-28 15,340 -
劳动合同无效规定是什么？
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。三，违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争
2022-06-02 15,340
-
00:54
什么样的合同是无效的合同无效的合同主要有以下几种类型：1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人；2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定，但是如果该强制性规定不会导致合同无效的，则合同仍具有效力；4、合同违背公序良俗；
1,972 2022.04.15 -
01:23
合同无效的情形是什么合同无效，指的是合同因欠缺一定生效的条件，从而导致合同不发生法律的效力。 具备法律效力的合同一般包含以下几点：当事人具有民事行为能力；合同规定的意思表示真实；标的确定且在不违反法律或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规定，
1,986 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,035 2022.04.17
