严重失职可以要求恢复劳动关系吗
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违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要支付赔偿金。
2020.02.01 177 -
严重失职员工可以要求解除劳动合同吗如果因员工严重失职给用人单位造成重大损害的，劳动合同能被解除。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的等
2020.02.17 118 -
违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2020.01.08 137
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用人单位辞退劳动者可以要求恢复劳动关系吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金即
2022-02-20 15,340 -
怀孕期间被辞退可以要求恢复劳动关系吗？
一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二：很明显，用人单位属于违法辞退，当事人可以到
2022-04-21 15,340 -
工伤期间公司不给恢复劳动关系，我可以向劳动行政部门要求恢复吗？
根据法律规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同；用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
2022-03-18 15,340 -
怀孕期间被公司辞退可以要求恢复劳动关系吗
一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二：很明显，用人单位属于违法辞退，当事人可以到
2022-04-25 15,340
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01:08
撤销职务还可以恢复吗撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一
9,244 2022.05.11 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,286 2022.04.17 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,345 2022.04.17
