您的位置:法师兄 > 专业问答 > 问一下生育津贴与生育保险有什么区别

问一下生育津贴与生育保险有什么区别

2024-09-17 10:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2024-09-17回复

专业分析:

对于生育津贴生育保险的区别,主要有以下两方面: 1、生育保险只是单纯的对所用医疗费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的定期现金补助。 2、生育保险报销一般在出院时就可以办理完成了,而生育津贴需拿着个人身份证、医院的住院病历、社保卡以及生育备案表等相关材料去社会保障局(劳动局)进行办理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

生育保险报销和生育津贴的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。两者所取得的金额也不同,生育保险报销会比生育津贴少,具体金额跟当地的社保都关系。

律师普法更多>>
  • 生育险与生育津贴分开申请吗
    生育险与生育津贴分开申请吗

    生育险与生育津贴可以分开申请,生育险大都是产妇在生完孩子出院结算时进行报销的,而生育津贴则是产妇生完孩子之后,自自己去相关机构或者单位申领的补贴。

    2020.04.14 282
  • 一孩二孩生育津贴区别
    一孩二孩生育津贴区别

    一孩和二孩的生育津贴是一样的。只要符合国家计划生育政策规定,生二胎与生一胎的津贴均是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    2020.02.28 2,098
  • 威海生育保险生育津贴怎么算
    威海生育保险生育津贴怎么算

    威海生育保险生育津贴的计算具体如下: 1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数; 2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本

    2023.02.17 19
专业问答更多>>
  • 生育基金和生育津贴有什么区别

    一、概念不同:1、生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低

    2021-12-17 15,340
  • 淮南生育保险和生育津贴之间的区别是什么

    1.生育保险报销和生育津贴的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。 2.一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的

    2022-11-05 15,340
  • 生育保险医疗保险生育津贴

    关于社保保险生育津贴:如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。 法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生

    2022-05-08 15,340
  • 青岛生育保险与生育津贴办理步骤

    1、5证换一证:结婚证(1本就行)、身份证原件(2人的)、户口原件(不在一起的,就是2本)、结婚登记照片2寸1张,到夫妻双方单位或是住的街道居委会办一个生育服务证,办证要交10元。不同的区可能需要提供

    2024-08-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 男方有生育险可以领生育津贴吗 00:51
    男方有生育险可以领生育津贴吗

    男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

    11,112 2022.04.17
  • 生育险和生育津贴可以一起报销吗 00:57
    生育险和生育津贴可以一起报销吗

    生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医

    7,517 2022.05.11
  • 生育险没交满一年能领生育津贴吗 01:07
    生育险没交满一年能领生育津贴吗

    生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

    12,579 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?