您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没有劳动合同怎么办信用卡

没有劳动合同怎么办信用卡

2023-04-08 11:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-04-08回复

专业分析:

是可以的,如兴业银行也可以仅凭工作证和大学文凭申请信用卡。 一、信用卡申请条件主要有两点: 1.年龄要求:18-60周岁; 2.有稳定的工作和收入来源。 二、办理时需要提供的材料和证件: 1、国内居民,只需要提供:填写完整且亲笔签名的申请表、身份证明文件、居住证明文件、收入证明文件; 2、外籍人士和港澳台人士还需另外提供:外国人居留许可证(居留事由必须为就业)或外籍人士/港澳台人士就业证; 3、如果您是私营业主,除上述资料外还需提供:显示申请人姓名、企业名称和开始经营日期的工商营业执照复印件。 如果想申请额度比较大的信用卡,需提供良好经济实力的证明材料,如:房产证复印件、汽车行驶证复印件;银行贷款户(信用良好,逾期不超过60天)或存单复印件等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者救济权利有: 首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内可以提出,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解求劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者可以要求支付双倍工资的。

律师普法更多>>
  • 信用卡没有钱,怎么办
    信用卡没有钱,怎么办

    信用卡没有钱还的处理方法: 1、最低还款。联系银行,说明实际情况,然后可根据银行规定的最低还款额进行还款,一般最低还款额是本金的10%,但每天要收取0.05%的利息; 2、申请分期。联系银行申请分期,分多少期一般以自己的情况而定,虽然不收取

    2022.04.16 734
  • 劳动合同没用了怎么办
    劳动合同没用了怎么办

    劳动合同不见了,可以补签一份。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。 如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

    2020.07.15 72
  • 没有劳动合同怎么办?
    没有劳动合同怎么办?

    不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达

    2020.10.25 256
专业问答更多>>
  • 没有劳动合同怎么办信用卡?

    刚刚签订劳动合同,还没有拿到工资,建议你最好过几个月再申请信用卡。现在办卡很难通过审核。 信用卡申请条件: 1、年满18周岁;2、持有有效身份证;3、无不良信用记录;4、有固定工作证明;5、盖有单位财

    2022-08-05 15,340
  • 没有劳动合同没有社保怎么办信用卡

    没有劳动合同没有社保想办理信用卡的,应该到银行咨询,一般办信用卡的条件是: 第一,申请人年龄要达到18周岁以上。 信用卡对于使用者是有年龄要求的,当申请人在申请信用卡的时候,信用卡中心要求申请人年龄达

    2023-02-07 15,340
  • 没有劳动合同没有社保怎么办理信用卡

    没有劳动合同没有社保想办理信用卡的,应该到银行咨询,一般办信用卡的条件是: 第一,申请人年龄要达到18周岁以上。 信用卡对于使用者是有年龄要求的,当申请人在申请信用卡的时候,信用卡中心要求申请人年龄达

    2023-03-30 15,340
  • 没有劳动合同能办信用卡吗

    刚刚签订劳动合同,还没有拿到工资,建议你最好过几个月再申请信用卡。现在办卡很难通过审核。 信用卡申请条件: 1、年满18周岁;2、持有有效身份证;3、无不良信用记录;4、有固定工作证明;5、盖有单位财

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,538 2022.04.17
  • 试用期不签劳动合同怎么办 01:15
    试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

    1,618 2022.10.08
  • 上班公司没签劳动合同怎么办 01:43
    上班公司没签劳动合同怎么办

    公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

    3,079 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?