劳动仲裁卷宗可以调取吗
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可以,《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定。仲裁案卷分为正卷和副卷。正卷包括:仲裁申请书、受理(不受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参与者的身份证明材料、授权委托书、调查证据、检查记录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知书、审判记录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。副卷包括:立案审批表、延期审批表、暂停审批表、调查大纲、阅卷记录、会议记录、评审记录、结案审批表等。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对于正卷材料,当事人及其代理人应当依法查阅和复制。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条,仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
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劳动仲裁的正卷卷宗可以由个人申请调取。在案件终结后,仲裁委员会应当建立案卷查阅制度;而对于案卷的正卷材料,当事人及其代理人可以依法查阅、复制。
劳动仲裁的卷宗可以个人调取,对案卷正卷材料,仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。
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劳动仲裁的卷宗可以个人调取,对案卷正卷材料,仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。
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劳动仲裁的卷宗可以个人调取吗
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