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劳动合同签约公司人力资源有没有哪些地方需要注意的?

2022-07-25 16:30

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2022-07-25回复

专业分析:

劳动者与人力资源公司签订劳动合同,而到实际用工单位上班,这种模式称为劳务派遣制。 劳务派遣制的好处:1.有利于降低招聘成本。 2.有利于降低培训成本。 3.有利于降低薪酬支出。 劳务派遣制的弊处:劳动者与实际用工单位无劳动关系,普遍缺乏凝聚力和归属感。

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张神兵律师

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