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太原市晋源区正常情况产假有多少天太原市晋源区正常情况产假有98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五
2020.02.21 130 -
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淮安市淮安区交通违章可以去哪里处理淮安区车管所1。地址：江苏省淮安市淮安区。电话：0517-85841331。道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初驾照年审次领取之日起计算。
2020.01.29 291
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江苏省淮安市灌南县正常情况产假有多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-05-27 15,340 -
淮安市淮阴区的产假
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
江苏省淮安市宝安区产假是多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-05-27 15,340 -
淮安市产假一般多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-16 15,340
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00:51
淮安公司注销流程淮安公司注销流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、注销税务登记。自公司宣告终止之日起15日内，需向原税务登记机关申报办理注销税务登记，先注销国税，再注销地税； 2、自行登报公示。在当地工商局认可的报纸进行登报，内资企业只需登报一次，外
2,078 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,201 2022.05.11 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,238 2022.04.17
