休年假的基本条件
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申请年休假需要符合的条件是职工连续工作1年以上。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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退休基本条件党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 一：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 二：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
2020.03.18 162 -
年休假的条件职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假，是单位的义务，单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。
2020.09.19 156 -
假释的基本条件有哪些假释有以下基本条件： 1、适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子 2、被判处有期徒刑的犯罪分子已经执行原判刑期二分之一以上； 3、被判处无期徒刑的犯罪分子已经实际执行十三年以上； 3、认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现
2020.09.12 124
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年休假工资的基本规定
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二
2022-04-13 15,340 -
假释的基本条件
《刑法》 第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有
2022-05-05 15,340 -
关于年休假基本工资
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二
2022-04-17 15,340 -
假释基本条件
(1)遵守法律、行政法规，服从监督; (2)按照监督机关的规定报告自己的活动情况; (3)遵守监督机关关于会客的规定; (4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。
2022-08-22 15,340
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公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,019 2021.03.24 -
01:13
公司上市基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，没有重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
12,349 2022.04.15 -
00:57
公司上市的基本条件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈
1,311 2022.04.15
