单位宣告破产我是买断还是换工作还是个退休
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年休假是按工作年限。 带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
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是公司宣告还是起诉工作单位
如果和派遣公司没明确之前工作年限累计计算，劳务派遣公司只按后面签合同年限补偿就合法前面和公司签合同年限，应该公司补偿哪个公司补偿不合法，被申请人是哪个公司，不过前面公司的补偿金超过一年仲裁时效就很难要
2022-10-20 15,340 -
我工作40年了，还有2年退休，单位要我买断，工?怎么算?
吃劳保期间缴纳了养老保险费，计算缴费年限。只要休病假超过六个月进入劳保，一律减掉工龄，这一规定不是现在的，已经存在几十年了。退休时计算退休金就把你的休劳保的时间全部减掉，按剩余工龄套进退休金计算公式，
2022-07-23 15,340 -
宣布破产宣告破产是不是不用还钱了
公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账
2022-04-18 15,340 -
破产买断的企业买断退休还有补贴吗
这个是没有的，具体可以去民政局询问一下看是否有救济。
2022-10-21 15,340
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02:33
宣告破产还不起钱是不是都不用还了对于企业已宣告破产，存在以下三种情形： 一、对于公司正常运行破产的情形，如公司股东均已足额缴纳其相应的认缴资本，且依法履行相应职责，但最终由于各种原因导致公司资不抵债被宣告破产的，依据《公司法》第三条的有关规定，债权人只能在人民法院确定的申
536 2022.05.13 -
01:33
公司宣告破产后债务谁还公司宣告破产后，债务由公司以公司全部资产偿还。当公司全部资产用于偿还债务后，公司破产程序终结，破产管理人可注销公司，剩余未偿还的债务不必再作偿还。公司资产用于清偿债务的顺序如下： 1、破产费用和共益债务。 2、职工费用。包括职工的工资、医疗
2,306 2022.04.15 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,132 2022.07.10
