单位不给上不上班可以要回补偿吗?
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当事人没上班一般是不可以不给抚养费的。但当事人另有约定，或人民法院判决其不支付抚养费的除外。根据相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。双方无法就抚养费协商一致的，由人民法院判决。且父母一方无经济收入的，可以用其财物折抵抚养费。
除特殊行业外，员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。口罩属于符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，用人单位不提供，劳动者可以拒绝上班。
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缓刑可以不在原单位上班吗判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有： 1.遵守法律、行政法规，服从监督； 2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3.遵守考察机关关于会客的规定； 4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
2020.06.19 184 -
不在单位上班可以要求双倍工资吗未续签但仍在上班，一般不可以要求双倍工资。根据法律规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
2020.01.02 135 -
单位不签劳动合同可以上班吗不可以，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.11.08 636
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现在单位不给上不干了能要回补偿吗
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-11-01 15,340 -
在私人单位上班可以不到期可以不给上保险吗
在医疗期内，用人单位应当为劳动者缴纳社险。
2022-10-22 15,340 -
长期不上班单位有补偿吗?
不可以向单位解除劳动合同，劳动者已经违法，要向单位支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位
2022-10-17 15,340 -
单位不让上班，单位也不给交合法吗
结合你们之间解除（劳务）劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法，但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。
2022-10-23 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,241 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,577 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
640 2022.06.22
