您的位置:法师兄 > 专业问答 > 个人汽车跟公司签合同怎么签

个人汽车跟公司签合同怎么签

2022-06-30 07:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

私车公用的情况下,企业可以与车主签订汽车租赁协议,协议中约定汽车在使用过程中发生的费用由企业承担。则相关的汽车油费、过路费、修理费开具公司的名称可以报销并在税前扣除。但以个人名义开具的发票,如保险费、车船使用税等不得在税前扣除。所签订的协议只是一种约定,企业和个人都不用缴纳印花税

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

张神兵律师

广东律参律师事务所

只要法律规定私人可以运输的东西,签订合同是有效的。按《民法典》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。 个人写上姓名和身份证号码,而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。

律师普法更多>>
  • 公司跟个人签订租赁合同
    公司跟个人签订租赁合同

    只要是双方真实的意思表示就有效,根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。只要其签名或盖章是真实的合同就有效。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变

    2021.04.16 265
  • 个人跟公司签合同有效吗
    个人跟公司签合同有效吗

    个人跟公司签合同是否有效,应当看合同是否具备生效要件。个人与公司都属于独立的民事主体,双方可以签订合同。生效要件如下:1、个人与公司都具有相应的行为能力,能够理解签订合同的意义;2、个人与公司签定合同,属于真实意思表示;3、个人与公司签订合

    2022.06.17 920
  • 公司可以跟个人签合同吗
    公司可以跟个人签合同吗

    公司可以与个人签署合同。公司是企业法人,有独立的法人财产,能独立承担民事责任。只要个人也同样具有订立合同的民事行为能力,并且双方的意思表示真实合法,就可以签署合同。

    2021.02.11 213
专业问答更多>>
  • 工人怎么跟公司签合同

    1、工作合同:在工作合同中列明的具体工作完成或达到规定的期限,该合同自动解除。无固定期限的工作合同,签约双方均有权提出终止。签约一方在合约期满前提出终止工作合同须提前书面通知对方:(1)如雇员工作少于

    2022-01-27 15,340
  • 个人不跟公司签劳动合同怎么办

    建议不要自行离职,否则将得不到相应补偿金。 您这种情况是可以向公司主张经济赔偿金的,同时还能要求公司支付工资和缴纳社保。 具体可供选择的主张权利的方式有:向劳动监察大队投诉;向法院提起诉讼等等。

    2022-03-28 15,340
  • 公司跟个人签合同法律有效吗

    公司与个人签订的合同法律生效,公司是企业法人,有独立的法人财产,可以独立承担民事责任。只要个人也有签订合同的民事行为能力,双方的意思是真实的,合同内容是合法的。

    2021-11-09 15,340
  • 公司跟个人签的工程合同合法吗

    公司与个人签订的工程合同是无效的。承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,而个人是不具有承包工程资质的,所以以个人名义签订

    2021-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人合同怎么签 01:14
    个人合同怎么签

    一个普通的合同,如果约定的内容合法、合同标的不为法律禁止或者限制,合同内容是当事人的真实意思表示,自己愿意签订合同。那么合同即能够产生法律效力,依照法律规定而成立的合同,会受到法律的保护。 个人与个人在签订合同的时候,需要注意以下几个的方面

    2,171 2022.04.15
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,933 2022.05.11
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,274 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?