违反劳动合同劳动合同的情形有哪些?
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违反劳动合同的情形如下:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。
违反劳动合同的情形主要包括: 1、安排加班不支付加班费的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的等。
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有哪些违反劳动合同的情形
违反劳动合同可分为两种情况: (一)违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立,违反劳动合同约定,就要按照本法的规定承担违法责任。 (二)违反已生效但尚未履行的劳动合同。
2020.10.10 222 -
违反劳动合同的情形有哪些
用人单位违反劳动合同的情形有:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。
2020.08.04 130 -
哪些情形会违反劳动合同
违反劳动合同可分为两种情况: (一)违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立,违反劳动合同约定,就要按照本法的规定承担违法责任。 (二)违反已生效但尚未履行的劳动合同。
2020.02.14 150
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违反劳动合同的情形有哪些
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2022-10-15 15,340 -
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2021-12-22 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
违反劳动法解除劳动合同的情形有哪些
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2022-08-30 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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2,355 2022.05.11 -
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8,582 2022.04.17 -
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哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
2,251 2022.04.17