你好一般辞职后最快多久能拿到退工单
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离职的第一种情况可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。 个人提出离职的三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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你好，请问工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。 4、当
2023.06.28 23 -
辞职后一般几天可以拿到工资劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.23 317 -
入职一年被辞退工资能拿到吗劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2020.12.20 150
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辞职了最快多久能拿到社保卡
可以去单位协商解决更快。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国
2022-03-14 15,340 -
辞快工一般要多久才能好
辞快工是立马可以走，属于劳动者违法解除劳动关系，具体扣多少工资，取决于给用人单位造成的损失，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担
2022-12-11 15,340 -
公司待岗一般多久能拿到辞退
六个月。 《工资支付暂行规定》第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付
2023-03-02 15,340 -
最后一个月辞退，最多能拿多少工资？
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
2022-04-04 15,340
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农保退保一般要多久钱到账农村办理退保后钱一般在3-10个工作日左右到账。退保的到账速度取决于多种因素，譬如保险公司的办事效率、退保人的配合度、银行业务处理效率等，若想尽早退保，消费者可以注意以下几点：1、拨打保险公司客服电话询问退保需要带哪些材料，提前准备齐全；2
8,204 2022.05.11 -
01:00
注册公司最快多久能下来注册公司最快需要一个月的时间。注册公司的流程，具体如下： 1、申请企业名称预先核准。向工商行政管理局核名窗口，提出企业名称预先核准申请； 2、办理企业法人营业执照。准备好材料，向工商行政管理局企业登记窗口提出设立登记申请； 3、申请上网印章
4,255 2022.05.11 -
00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额
11,911 2022.05.11
