单位职工更换法人后怎么办理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位变更法人指变更法定代表人，不影响劳动合同的履行，员工不用管；变更法人指变更用人单位的，发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
入职新公司，新公司会继续缴纳，只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可办理社保转入，继续缴纳社保。
-
单位变更法人怎么办理公司变更法定代表人的，一般情况下自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。由国家法律法规规定公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司变更法定代表人，需要准备好相关的材料到工商管理部门办理变更手
2022.06.17 586 -
个人所得税更换单位怎么办？具体方法是： 一、新单位要重新办理专项扣除申报。扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》为纳税人办理专项附加扣除。 二、纳税人在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任
2020.05.05 883 -
单位职工判刑后单位怎么处理员工判刑单位的处理是： 1、国家机关事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间停止支付工资。期满释放，经上级主管机关批准，由原单位接受并分配正式工作的，可以参照缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行； 2、受到徒刑以上刑事处罚的，在服刑期间停止支
2022.04.14 3,160
-
后，单位法人更换，怎么办？
一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的，你工伤鉴定为级别以后，可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内，按照各自所承担的比例进行相应的赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用
2022-10-21 15,340 -
单位更换法人,员工怎么办
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-07-06 15,340 -
怎么办单位更换法人
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-11-04 15,340 -
2022年单位更换法人,员工怎么办
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-11-12 15,340
-
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,479 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,116 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,408 2022.05.11
