银行发工资怎么发的
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一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。 二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台来办理代发存折或借记卡。 二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。 三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台已办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。 四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。 五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。 六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台来办理变动手续。
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2020.02.06 3,147 -
端午节银行发工资么工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。
2020.06.22 1,200
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银行代发工资怎么样？
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2022-04-10 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
先还银行贷款再发工资
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2022-03-15 15,340 -
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2022-03-03 15,340
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01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,844 2022.04.17 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,812 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
820 2022.04.17
