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九级工伤怎么赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
2020.01.16 82 -
九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。 但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。 工伤九级的赔偿标准是： （一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工
2020.08.19 291 -
工伤九级伤残怎么赔1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、停工留薪期内工资=职工原来的工资福
2020.09.04 217
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工伤九级赔偿标准，九级工伤怎么赔偿
九级工伤赔偿标准计算公式：一次性伤残补助金九级伤残本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由
2022-07-15 15,340 -
工伤九级伤残鉴定工伤九级怎么赔偿
1、治疗工伤所需费用2、一次性伤残补助金：九级伤残为8个月的本人工资3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付。 4、停工留薪期工资:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
2022-05-10 15,340 -
工伤九级伤残赔偿标准工伤九级怎么赔偿
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
2022-04-15 15,340 -
九级工伤怎么赔
1、首先你需要工伤认定后，再申请工伤鉴定，评定伤残等级，根据等级要求赔偿。2、如果公司没有给你购买社保，则赔偿由公司承担。3、如果是按照你说的有九级，则除了医疗期的工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费
2022-03-24 15,340
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,267 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,810 2022.04.15 -
01:08
九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,249 2022.04.17
