四级伤残员工主动离职有赔偿吗？那都赔偿哪些呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
四级工伤的赔偿：由工伤保险基金支付21个月的本人工资的一次性伤残补助金；按月支付本人工资的75%的伤残津贴，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
四级工伤伤残赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，相当于本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
-
四级工伤伤残赔偿金的赔偿标准有哪些四级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2020.12.20 175 -
工伤伤残十级的赔偿标准是什么都有那些赔偿十级工伤的赔偿内容主要包括：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。
2020.01.02 106 -
工伤职工四级伤残赔偿标准工伤四级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金=职工本人的月工资* 21，伤残津贴=职工本人的月工资*75%，而医疗费、康复费等则按职工的实际花费、可赔偿比例来进行计算。
2020.06.27 93
-
四级伤残员工主动离职有赔偿吗？那都赔偿什么呢？
工伤四级伤残赔偿标准主要有： 1、一次性伤残补助金：四级伤残补助金=本人工资×21个月； 2、伤残津贴(按月支付)：四级伤残津贴=本人工资×75%； 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月； 4、停工
2022-07-25 15,340 -
十级伤残主动离职后有哪些赔偿
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2022-08-04 15,340 -
工伤九级伤残员工离职有哪些赔偿
员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资
2022-03-22 15,340 -
九级伤残都有那些赔偿
工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、工伤津帖、一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、一次性伤残就来补助金等项目。加积分,答案被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。
2022-10-31 15,340
-
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
981 2022.06.22 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,305 2022.04.15 -
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,126 2022.04.17
