劳动合同可以三个月一次签吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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签劳动合同可以用三个月吗当事人劳动合同能签三个月，用人单位与员工协商一致即可。根据合同期限劳动合同可分为：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.04.10 137 -
劳动合同可以只签三个月吗用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2020.11.16 481 -
劳动合同可以签一个月吗劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。 首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。 其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
2020.05.18 359
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劳动合同可以两个月签一次吗
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。
2022-08-06 15,340 -
劳动合同可以在一个月内签一次吗
劳动合同可以在一个月内签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动
2021-12-24 15,340 -
劳动合同一个月可以签吗
可以，这需要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的。 按照北京市劳动局关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的通知：，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作
2022-04-07 15,340 -
劳动合同是一个月签一次吗?
劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
2022-08-20 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,970 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,622 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,310 2022.05.11
