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终止,单位提前一个月通知,是否有补偿

2022-10-21 17:19

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2022-10-21回复

专业分析:

如果劳动合同到期,用人单位不续签的,应支付经济补偿金。若劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金。若原劳动合同到期,用人单位以维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,在用人单位没有明确提出不续签的情况下,你主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿金。焕廷法律服务团队刘旸为您解答。

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