校车司机劳动合同怎么写
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根据劳动法，为你找到校车司机劳动合同如下： 校车司机聘用协议书 甲方：法人代表： 乙方：驾驶证、型号电话因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款， 一、甲方职责 1、乙方在本园服务期间，正常上班时间甲付给乙方每月工资元，除此乙方不再享受其他福利。 2、甲方保证按时足额支付乙方每月工资，不得无故拖欠。 3、如因乙方身体和能力等自身的原因不能继续工作，甲方可终止与乙方的工作合同协议。 二、乙方责任： 1、严遵本园的工作安排，认真履行司机职责。 2、服从领导的工作安排，爱护幼儿园的名誉，维护幼儿园的利益。 3、高度重视幼儿园的人身安全，不准酒后驾驶，疲劳驾驶，由于司机驾驶不当造成的交通违章等事故，司机负全部责任。并赔偿经济损失，因超载被罚由甲方承担。 4、如发现车辆有问题停止使用，并及时维修同时告知甲方或提 前告知甲方找车，或司机找车接送孩子，确保行车安全。 5、工作期间：时间早上-------，下午至司机不得私自接车于他人，影响本园工作，违者立即解聘，并不负当月工资，以后不再聘用。 6、每次接送完孩子应清扫车辆卫生，每月洗车一次。 7、司机的第一个月工资不发放，留作合同协议的保证金，待期末再发，若司机没有提前一个月通知本周而辞工的，扣发当月工资和合同保证金。 本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方：
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实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。 企业签订的聘用合同就是劳动合同，机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。 综上可知，一般聘用合同就是劳动合同，只不过在形式上面存在一些不同而言。但即使用人单位与劳动者之间签订聘用合同，此时也需要符合法律的规定，否则的话签订的合同也是会被认定为无效的。当然，要是用人单位不按照规定时间与劳动者签订聘用合同或者劳动合同的话，则此时也是要承担不利的后果。
签订协议，内容如下：1、甲方购买乙方所有的机动车；2、甲方向乙方支付车款人民币金额；3、甲方的付款方式和期限；4、乙方在收到甲方第一笔车款，立即交付车辆及随车工具；5、办理转户所需费用；6、乙方交付全部证件以及缴税；7、乙方应保证手续完整。
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481 2022.06.22 -
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2,894 2022.05.11 -
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