工作期间得了病, 公司不给报工伤怎么办
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上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康...对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。
工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变，公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。
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工伤期间公司不给发工资怎么办已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意，申请劳动仲裁，有证明劳动关系的证据是关键，例
2020.09.24 577 -
工伤期间公司不给发工资怎么办？工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
2020.04.23 194 -
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在公司上班期间，受伤了，怎么办？工作期间公司不给报销，怎么办？
你在工作期间受到伤害属于工伤，这是毫无疑问的。至于是你的责任还是其他原因不影响工伤的认定，也就是说即使是你自己的原因致自己受到伤害的，公司也是要承担赔偿责任的。你现在要做的就是好好看病，该住院住院，费
2022-03-07 15,340 -
员工得了慢病公司不给报销怎么办
员工目前生病是可以使用医疗保险进行结算的。而单位没有足额缴纳社保费用，是可以以此和单位解除劳动关系，但是需要在一年内有没有足额缴纳的情况。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2022-03-04 15,340 -
工伤期间公司不给报销怎么办
你爸爸跟单位签的有劳动合同吗？单位有没有给交工伤保险？如果有的话，这种情况完全符合申请工伤的要求，单位应该在30日内帮你爸爸申请认定工伤。现在这个时间已经过了，你爸爸只能自己去申请工伤认定了（个人申请
2022-01-31 15,340 -
工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿
职业病也是属于工伤的一种，所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-02-23 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,537 2022.06.22 -
00:58
出了工伤公司不给解决怎么办出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请
848 2022.10.08 -
01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
1,372 2023.01.04
