国家规定的假日加班工资怎么算
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根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日，依法安排劳动者休假。
一般情况下，如果单位安排劳动者延长劳动时间，那么要支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；如果单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，那么要支付不低于工资的百分之二百的报酬；如果法定休假日安排劳动者工作的，那么要支付不低于工资的百分之三百的报酬。
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国家法定假日加班工资怎么算的根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。
2020.09.20 154 -
国家法定节假日加班工资怎么算企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在法律规定的其他节假日，安排劳动者休假。
2020.03.13 287
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国家规定假日加班工资怎么算
根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、
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